Kräftige Lohnerhöhungen sichern die Konjunktur
“Wir brauchen kräftige Lohnerhöhungen, um die Konjunktur auf eine sichere Basis zu stellen. Vor allem muss Schluss sein mit Hunger- und Niedriglöhnen. Der Anstieg der Wirtschaftsl... weiterlesen
Aktuelle Posts
Ohne Lohnerhöhungen droht Rezession
“Die Gefahr einer Rezession ist real, darüber darf das Wirtschaftswachstum von 3,0 Prozent im vergangenen Jahr nicht hinwegtäuschen. Ob es tatsächlich zu einem Einbruch kommt, h&#... weiterlesen
Ohne kräftige Lohnerhöhungen stürzt die Wirtschaft 2012 ab
“Der Chef des DIW hat völlig Recht, wenn er kräftige Lohnerhöhungen fordert. Die deutsche Binnenwirtschaft muss gestärkt und die Eurokrise überwunden werden, sonst st... weiterlesen
Konsumanstieg erfordert Lohnerhöhung
“Ein nachhaltiger Aufschwung durch eine verstärkte Binnennachfrage fällt nicht vom Himmel. Er muss durch politische Maßnahmen wie die Einführung eines Mindestlohns ausgel... weiterlesen
Michael Sommer im Videochat
Was möchten Sie von Michael Sommer wissen? Der Bundesvorsitzende des Deutschen Gewerkschaftsbundes beantwortet live Ihre Fragen - am Mittwoch ab 12.00 Uhr im tagesschau-Videochat.
Hier können Sie... weiterlesen
Lohnerhöhungen in der Diakonie beschlossen
Nach langwierigen Verhandlungen hat die Arbeitsrechtliche Kommission des Diakonischen Werkes der EKD mit der notwendigen Mehrheit Lohnerhöhungen für das Jahr 2009 beschlossen. Die Entgelte w... weiterlesen
Gleichbehandlung bei Lohnerhöhungen
Aufgrund des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes ist der Arbeitgeber verpflichtet, seine Arbeitnehmer bei Anwendung einer selbst gesetzten Regelung gleich zu behandeln. Deshalb darf er auc... weiterlesen
Gleichbehandlungsgrundsatz - Lohnerhöhung
Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz verbietet die sachfremde Schlechterstellung von Arbeitnehmern gegenüber anderen Arbeitnehmern in vergleichbarer Lage. Im Bereich der Vergütun... weiterlesen
Nach grob fahrlässigem Fehlverhalten ist Lohnerhöhung für Arbeitnehmer ausgeschlossen
Grundsätzlich haben Unternehmen das Recht, Mitarbeiter von einer anstehenden Lohnerhöhung auszuschließen, wenn sie sich grob fahrlässig (fehl-) verhalten haben. Diese Feststellung... weiterlesen